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                新聞資訊

                集團新聞

                寧波能源召開2021年企業提質增效經驗工作交流會議
                發布日期:2021-05-27
                       為全面落實寧波能源“三提兩優”戰略部署, 5月21日,寧波能源在金華熱電組織召開了2021年企業提質增效工作現場交流會議。寧波能源總經理諸南虎、副總經理張俊俊、公司相關部室及下屬企業負責人等共40余人參加會議。會議由寧波能源副總經理張俊俊主持,并邀請開投集團企業管理部參會。
                       根據安排,金華熱電、寧波熱力、明州生物質、光耀熱電四家企業分別代表各自領域作了經驗分享。金華熱電分享了生產精細化管理工作經驗;寧波熱力分享了熱網開發和用戶管理經驗;明州生物質分享了料場管理經驗;光耀熱電分享了污泥處置技改項目經驗。寧波能源部分下屬企業負責人就提質增效進行了意見交流,開投集團、寧波能源相關部室對各下屬企業的工作成績表示肯定,并給出了寶貴的意見和建議。
                       通過本次會議交流,參會人員加深了對生產精細化管理的理解和認知,對公司進一步實施“提質增效”專項行動提供了明確的指引和方向。
                       最后,寧波能源總經理諸南虎傳達了開投集團董事長李抱5月14日“關于集團外地企業座談會”的講話精神,分析了寧波能源1-4月份生產經營情況,同時針對近期煤價及其他材料價格大幅上漲等情況對生產型企業和在建工程做了具體分析,并對各企業提出以下要求:一是要根據各自實際狀況以及不同特點,扎實推進安全生產工作,針對風控管理,特別是類金融類企業建立健全全面風險管理體系,并以強大的執行力嚴格落實各項制度;二是要全面落實寧波能源“三提兩優”戰略,推進存量企業提質增效,持續開展“降本增收”專項行動,開展對標學習,加強精細化管理,切實提升企業實力;三是要改革激發活力,各企業要積極主動推進企業改革工作,與公司職能部門共同設計企業改革頂層方案,同時要求企業內部開展分配機制改革,建立企業發展的長效機制;四是要加強人才隊伍建設,要樹立企業負責人是人才培養第一責任人的理念,打造專業化團隊,提高企業管理水平;五是要堅持新發展理念,以“碳達峰、碳中和”為契機,優化產業布局。諸總指出,希望參會的企業以此為契機,不斷提升精細化管理水平,深化改革創新,推動企業降本增效、價值提升,實現高質量發展。


                (圖:會議現場)


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